18-52 വയസ്സ് പ്രായമുള്ള വനിതാ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് മാസത്തില്‍ ഒരു ആര്‍ത്തവ അവധി നല്‍കാനുള്ള ഉത്തരവിറക്കി കര്‍ണാടക
ആര്‍ത്തവ അവധി ലഭിക്കാന്‍ സ്ത്രീകള്‍ ഒരു മെഡിക്കല്‍ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റും സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതില്ലെന്നും ഉത്തരവില്‍ വ്യക്തമാക്കുന്നു;
ബെംഗളൂരു: 18-52 വയസ്സ് പ്രായമുള്ള വനിതാ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് മാസത്തില്‍ ഒരു ആര്‍ത്തവ അവധി നല്‍കാനുള്ള ഉത്തരവിറക്കി കര്‍ണാടക സര്‍ക്കാര്‍. നവംബര്‍ 12 ന് പുറപ്പെടുവിച്ച സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവ് പ്രകാരം, കര്‍ണാടകയില്‍ സ്ഥിരം, കരാര്‍, ഔട്ട് സോഴ്സ് ജോലികളില്‍ ഏര്‍പ്പെട്ടിരിക്കുന്ന 18-52 വയസ്സ് പ്രായമുള്ള എല്ലാ സ്ത്രീകള്‍ക്കും ഇനി പ്രതിമാസം ഒരു ദിവസത്തെ ആര്‍ത്തവ അവധിക്ക് അര്‍ഹതയുണ്ടാകും. ആര്‍ത്തവ അവധി ലഭിക്കാന്‍ സ്ത്രീകള്‍ ഒരു മെഡിക്കല്‍ സര്‍ട്ടിഫിക്കറ്റും സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതില്ലെന്നും ഉത്തരവില്‍ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
'ഫാക്ടറീസ് ആക്ട്, 1948, കര്‍ണാടക ഷോപ്പ്‌സ് ആന്‍ഡ് കൊമേഴ്സ്യല്‍ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെന്റ് ആക്ട്, 1961, പ്ലാന്റേഷന്‍ വര്‍ക്കേഴ്സ് ആക്ട്, 1951, ബീഡി സിഗാര്‍ വര്‍ക്കേഴ്സ് (തൊഴില്‍ വ്യവസ്ഥ) ആക്ട്, 1966, മോട്ടോര്‍ വാഹന വര്‍ക്കേഴ്സ് ആക്ട്, 1961 എന്നിവ പ്രകാരം വരുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിലെ 18-52 വയസ്സ് പ്രായമുള്ള എല്ലാ വനിതാ ജീവനക്കാര്‍ക്കും പ്രതിവര്‍ഷം ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ 12 അവധി നല്‍കാന്‍ തൊഴിലുടമകള്‍ക്ക് നിര്‍ദ്ദേശം നല്‍കിയിട്ടുണ്ട്,' എന്ന് ഉത്തരവില്‍ പറയുന്നു.
നിയമം കടകളും വാണിജ്യ സ്ഥാപനങ്ങളും ഐടി, ഐടിഇഎസ് കമ്പനികളെയും ഉള്‍ക്കൊള്ളുന്നു, ഈ മേഖലകളിലെ സ്ത്രീകള്‍ക്ക് ഈ നയത്തിന്റെ പ്രയോജനം ഉറപ്പാക്കുന്നു. പ്രതിവര്‍ഷം 12 ആര്‍ത്തവ അവധികള്‍ - പ്രതിമാസം ഒരു അവധി - നല്‍കുന്ന 2025 ലെ ആര്‍ത്തവ അവധി നയത്തിന് സംസ്ഥാന മന്ത്രിസഭ അംഗീകാരം നല്‍കിയതിന് ഒരു മാസത്തിന് ശേഷമാണ് സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവ് വരുന്നത്.
ക്രൈസ്റ്റിലെ (ഡീംഡ്-ടു-ബി യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി) ഡോ. സപ്ന എസ് അധ്യക്ഷയായ 18 അംഗ കമ്മിറ്റിയാണ് ഈ നയം രൂപീകരിച്ചത്. തുടക്കത്തില്‍ ഇത് പ്രതിവര്‍ഷം ആറ് ആര്‍ത്തവ അവധികള്‍ ശുപാര്‍ശ ചെയ്തിരുന്നു, എന്നാല്‍ പിന്നീട് തൊഴില്‍ വകുപ്പ് അത് സര്‍ക്കാരിന് സമര്‍പ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വ്യവസ്ഥ 12 ആയി ഉയര്‍ത്തി.
സര്‍ക്കാര്‍ ഉത്തരവ് പ്രകാരം, വനിതാ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് ആര്‍ത്തവ അവധി അനുവദിച്ച അതേ മാസത്തില്‍ തന്നെ ഉപയോഗിക്കണം, അടുത്ത മാസത്തേക്ക് അവധി കൊണ്ടുപോകാന്‍ കഴിയില്ല.